Réels Hommes Chaussures De Course louis vuitton monogram scarf replica Avec Garantie De Qualité 100% Et La Livraison Gratuite. prix sac deauville louis vuitton homme Commandes De 99 $ Pour Livraison Gratuite louis vuitton monogram scarf replica A Été Considérable Populaire Depuis De Nombreuses Années F. Ford Beach, Jr. La plupart des entreprises d'aujourd'hui ne drogues tester leurs employés pour le dépistage des drogues de l'abus de substances, mais que dire de ceux qui utilisent les «résultats instantanés' teskits faire, ils ont un avantage sur la Société de qui utilisent laboratoire de et une clinique que l'employé doit se présenter à, par l'intermédiaire un rendez-vous, et l'ordonnancement. Nous pensons qu'ils ont un avantage, et en utilisant nos 'Testkits médicamenteuses OnSite' ils peuvent interviewer, test, et d'embaucher tous dans la même journée, sans permettre que le demandeur d'aller dans la rue, et obtenir un emploi le jour même avec quelqu'un autre. Si vous utilisé un laboratoire, et a dû attendre sur les résultats de laboratoire de test, eh bien le requérant pouvait juste aller dans la rue, et obtenir un emploi avec une autre entreprise ou un organisme qui fait utiliser nos Testkits de médicaments sur place. Comme la plupart des entreprises font tout test, puis l'un d'eux ce test avec nos Testkits arriver à engager le candidat tout de suite immédiatement, sans qu'il soit besoin d'attendre, surtout si le test est «négatif» sur notre test. La clé du scénario ci-dessus en ce qui concerne un grand nombre d'entreprises est juste que, ils doivent envoyer le demandeur / fonctionnaire à un 'Medical Clinic' pour la collecte des échantillons de test de drogue, mais pourquoi ?, Quand aujourd'hui le DRH a la possibilité d'utiliser l'avance de la même méthodologie de test exact que les laboratoires utilisent, droit à leur Emplacement du bureau, et généralement avec pas de gâchis, et pas de chichi, le tout avec des résultats instantanés en 2 3 minutes chrono! La conséquence en est ainsi, l'employé obtient de rester au lieu de travail, le test de dépistage est effectuée sur le site, et les résultats sont affichés immédiatement habituellement dans les 2 3 minutes, et non plus de 8 minutes. Cela donne à la fois l'employeur et le demandeur employé décision immédiate de décision dans l'emploi de cette personne au même moment de la demande. D'autre part, si un demandeur est offert un emploi que l'entreprise envoie à la clinique pour une Drug Test Lab, puis bien, non seulement est le temps inhérent à la personne pour le laboratoire de faire le test, la capacité de la personne pour faire le travail , il / elle doit attendre.) rendez-vous pour obtenir l'échantillon recueilli b.) Pour le laboratoire pour faire le test, c.) Laboratoire d'envoyer les résultats à la Société dans les rapports de ces résultats. Avec un des résultats instantanés sur le site, la drogue Testkit, cette société a la capacité d'accéder à des résultats bien là sur la place! Il n'y a pas de temps de latence, aucune déclaration de résultat, et pas d'attente pour les résultats du laboratoire et du laboratoire de longues puisque nos résultats sont instantanés. L'autre 'Question clé' dans le dépistage des drogues sur place pour les employés, la sécurité, et des raisons de sécurité, est [«Coûts»] Non seulement ces trousses de médicaments que nous vendons sont moins chers, à un test de drogue de laboratoire réelle, le résultat en temps perdu à l'extérieur former le travail peut être mesuré aussi, par l'intermédiaire de la comptabilité du temps manqué, pour cet employé, et pour la société dans son ensemble, si vous accédez à des données sur l'ensemble des salariés, de leurs coûts réels de dépistage de drogues, le temps de faire le test, et le temps à partir de quand ils étaient réellement en mesure de signaler le retour au travail, donnera CFO / contrôleur de cette société une véritable analyse des coûts totaux, sauvées de l'aide d'un laboratoire de dépistage des drogues. Les lits les plus évidentes économies est en réductions de coûts SGA, qui doivent être pertinents en ce que ces Testkits sont presque dans tous les cas 50% moins cher qu'un Drug Test Lab réelle, par essai. La plupart Labs diront que le personnel qui administrent le test sont utilisés pour leur temps et de coût, mais ils sont déjà à ce titre de toute façon, que leur description de travail appelle l'intention des gestionnaires de ressources humaines pour procéder au dépistage des candidats / employés d'une entreprise, il embauche. En d'autres termes, tout le travail réellement effectué par ces personnes, serait en train de faire d'autres activités de dépistage de toute façon, et ne devrait donc pas être considéré comme faisant partie des coûts de main-d'œuvre, véritables ou le Programme de dépistage de drogues au total. Donc, si le test de dépistage effectué 'sur le site' ne coûte que 12,50 $ pour notre niveau 5 panneau de dépistage de drogues contre Dites $ 40,00 pour une Drug Test Laboratory, avec une clinique de collecte de l'échantillon d'urine, qui est de 15,00 $ pour la collecte des échantillons, et de 25,00 $ pour le réel test de drogue; puis avec nos 'Testkits médicamenteuses OnSite» à $ 12,50 permettrait de réduire considérablement le coût total de dépistage de drogues dans toute organisation, à tout niveau de dépistage de l'abus de substances, et l'utilisation de drogues illégales dans une entreprise. En utilisant nos résultats instantanés Testkits coup d'entreprises ont les moyens d'avoir une «Drug Free' en milieu de travail, sans tous les coûts supplémentaires d'avoir à utiliser un laboratoire, des cliniques, des rendez-vous pour les écrans de la drogue et / ou d'avoir à attendre sur un négatif ou des résultats positifs. Si une entreprise a 1000 employés, et des tests trimestrielle à 40,00 $ par test, puis ils dépensent $ 40 000 par trimestre, si elles utilisaient nos Testkits, ils ne seraient dépensent $ 1,250.00 une économie de 4,500.00 $ par trimestre! Cela fait un total des économies de coûts de plus de 18,000.00 $ par année, dans le dépistage des drogues. Toute entreprise de réduire immédiatement les coûts de l'embauche, ou coûts SGA pour dire 2.000 employés seraient alors économisent plus de $ 50,000 + de dollars par an en utilisant nos kits de tests de médicaments sur place contre l'aide d'un test de drogue Lab. Société de recherche de réduire l'encre rouge sur leurs PL de pourrait facilement faire cela juste en scrutant leur dépistage de drogues, les pratiques d'embauche des employés, et en utilisant nos kits de tests de médicaments sur place, plutôt que d'utiliser un test laboratoire de drogue. En compagnie de la mise en œuvre d'un milieu de travail exempt de drogue les avantages sont nombreux identifier ceux qui le font usage de drogues illégales, et ceux qui ne le font pas, qui toute entreprise ne voudrais pas être [identifiés] par les activités criminelles de leurs employés, qu'ils font hors campus , et hors de l'horloge, il n'a pas d'importance, le fait demeure, si vos employés utilisent des drogues illégales, ça y est, ils sont illégaux, et criminel. L'action peut être appelée une dépendance, ou regardé comme lieu commun pour la marijuana (THC), pour ne pas que les grandes d'un accord, mais tout de même, vous êtes en train de dire au monde que vous approuvez les actes de ces employés qui utilisent le illégale médicaments et ferment les yeux sur les activités criminelles en permettant aux employés de continuer positifs, et à conserver leur emploi. Si vous faites cela, eh bien, vous êtes tout aussi «positive», comme ils sont en tolérant ces actions criminelles. tout ce que l'utilisateur de drogue a fait, qui pourraient avoir causé aucun préjudice, d'un accident, ou de toute activité criminelle, comme un cambriolage, de vol, les accidents de voiture, ou tout autre crime d'index qui reflète sur votre entreprise, ou la réputation de la firme. Si quoi que ce soit, toutes les entreprises devraient adopter au moins un de notre programme de test de drogue OnSite simple, avec 100% tolérance zéro, peu importe combien d'employés dont ils disposent, et de les tester au hasard. Il est de votre entreprise, vous êtes propriétaire, vous l'avez fait, et vous devriez être en mesure de contrôler ce que fait un employé alors qu'ils sont sur votre propriété, travaillez pour vous sous votre toit, en particulier lorsque vous êtes responsable pour eux, et responsable de leur activités pendant qu'ils sont sur l'horloge. Si elles le font les médicaments hors de l'horloge, et vous tolèrent cela, alors bien, ils font des activités criminelles hors de l'horloge, mais tout employés à votre entreprise et un reflet direct de votre entreprise et sa réputation. Le fait que toute entreprise fait le dépistage des drogues fait une déclaration à la communauté dans laquelle il se trouve et à ses employés, que nous voulons une communauté sans drogue. Nous espérons que vous considérez nos «sur site» Testkits de médicaments et nous nous réjouissons de vous aider avec toutes les questions sur le dépistage des drogues OnSite vs Testing Lab, ou tous les renvois. Merci, et bonne chance. mes autres articles sont basés sur la mise en œuvre d'un programme de dépistage des drogues, et les lignes directrices de la politique, à venir bientôt. Maintenant, 'Point Of Care' Diagnostics est la voie à suivre, avec de nouveaux methodolgies, et de meilleurs outils pour l'employeur, il n'y a pas besoin d'avoir à utiliser un laboratoire, plus.. sac louis vuitton noir et gris 0.10 100 Authentiques Hommes Chaussures De Course louis vuitton monogram scarf replica Avec Promotion Off 56% -78%